36氪始|服务下游改造上游,一流市场股权服务提供商“怡神”收到百万美元天使轮投资源代码_厚街新闻网
文章故事
首页 | 爱情文章 | 亲情文章 | 友情文章 | 生活随笔 | 校园文章 | 经典文章 | 人生哲理 | 励志文章 | 搞笑文章 | 心情日记 | 英语文章 | 会员中心
当前位置:文章故事>爱情文章>文章内容 经典美文欣赏

安丘新闻网

36氪始|服务下游改造上游,一流市场股权服务提供商“怡神”收到百万美元天使轮投资源代码

    原标题:36氪推出|服务下游转型上游,一流市场股权服务提供商“怡神”获得天使投资百万美元36轮

    原名:36氪启动|服务下游转型上游,一流市场股权服务提供商“怡神”收到天使船投资数百万美元的源代码

    36氪被告知,一级市场股票服务提供商益神已经完成了几百万美元的天使轮融资,这完全由源代码资本投资。

    据我们报道,公司去年12月成立,7月推出了SaaS产品“InX资产管理系统”,为解决服务磨合慢、价格高、效率低、服务水平波动大的问题提供一站式解决方案。

    在过去的六个月里,怡深对X的产品和咨询服务进行了如下优化:

    在产品方面,它补充了股权设计、股权激励和股权管理的功能。借鉴行业经验,解构和规范了以往高度不规范的法律文件生成、定价量化模型设计、期权池战略规划等模块,以满足一般股权服务需求。

    首席执行官、人力资源开发部和员工可以查看和管理系统中的股权/期权。InX可以通过多维分析来分析企业现状、行业趋势以及系统中不同身份用户的行为趋势,挖掘企业的个性化需求和输入参数,最终生成排他性解决方案,提高股权激励效果。

    咨询服务包括标准化培训、模块化工具和服务流程。这解决了两个难题:

    一是降低服务价格。在过去,律师只能同时处理2-3个案件,但是在inX系统的帮助下,这个数字可能增加近10倍。人类效率的提高为价格降低留出了空间——本月益生的平均价格为50000元左右,而传统律师服务的价格从100000元到300000元不等。

    二是提高服务质量的稳定性。由于产品和咨询服务是建立在法律、人力、财税等综合知识体系的基础之上,并且具有高度的标准化,企业客户在付款时可以预测交货时间和交货结果。

    但是Easy Reference的价值不仅在于通过网络、上下游以及使用自动化工具来辅助自己的咨询服务。公司将向两个方向发展:

    可扩展性:InX产品可以灵活地与各种服务方案兼容,因此可以释放其数据收集和处理能力以协助律师工作,而所有权结构管理能力可以帮助企业将期权计划落实到实际,并为上游和下游提供价值特雷姆明年,易深将投入资源整合律师资源,转向轻型模式。

    智能化:由于传统的股权服务是典型的兵役,需要较长的时间,律师可获得的数据量并不大,律师之间也没有系统的集成。整个行业的数据处于高度分散的状态。InX只是提供滚动累积数据的入口点。从长远来看,大量客户数据与人工智能技术的结合将为律师服务和企业决策提供参考。

    为什么律师事务所不能完成自身的转型?创始人兼首席执行官黄毅然认为,股权服务是一个跨学科的学科,不仅涉及法律规定,而且涉及人力资源、财务和税收。在传统的服务模式下,股权工作需要律师、税务代理公司、战略咨询公司、人力资源公司等各方共同完成。各方的服务和数据是分开的。仅仅从律师的角度来看整体情况是困难的。该团队在法律、创业培训、财务会计等领域具有复合经验,能够将初创公司的需求洞察力与法律、金融、税务等专业知识相结合,以互联网模式提供全过程的公平解决方案。

    到目前为止,怡深服务企业已有近200家客户,其中72%来自A轮及以上企业。标杆客户包括艺九审批、农业舞台、海风教育、镇昆旅游、百步、再生宝藏、海克令营州、宝中牛、石墨文献、家居、园林钉、魔术宙斯等。

    黄宜然拥有中国政法大学法学学士学位和香港中文大学法学硕士学位。曾任金都律师事务所赞助律师,小桌律师事务所(凡卓资本)法律事务主管,在风险投资行业工作多年。她告诉36氪说,在资本的冬天,股权服务业会逆势而动。一方面,现金流量的收缩使得企业倾向于使用股权和期权而不是奖金来实施激励;另一方面,企业也需要以这种方式留住和激励有价值的人才。

    扩展阅读:

    库存行业2018年库存到B的新蓝海?

    财富和自由梦想的真实版本

当前文章:http://www.wnqn.net/ecmp8mgxx/542623-696677-50531.html

发布时间:03:16:13

广州设计公司  广州设计  万彩吧  广州产品设计  广州产品设计  工业设计  易用设计  万彩吧  广州外观设计  广州产品设计  工业设计  

{相关文章}

以卓越文化力打造企业核心竞争力

    陕西西凤酒厂集团公司是以国家名酒酿造为主,多元发展的大型企业集团。近年来,西凤集团公司始终把企业文化建设作为提升核心竞争力的关键要素,将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合,使西凤在行业深度调整中实现了健康持续发展,并呈现出销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。这些,在很大程度上,正是得益于我们始终坚持培育独具特色的企业文化,用文化的力量推动企业高质量发展。

      一、传承千年历史文明,弘扬时代企业文化

      酒文化是中华文化的重要组成部分。作为一个历史悠久的老字号品牌,西凤集团坚持不断挖掘和运用西凤酒厚重的历史文化,构建与公司发展相互促进的品牌文化。

      西凤酒诞生于中华文明和中国农耕文明的发祥地陕西宝鸡岳阳舰_创意资讯网。孕育于6000年前的炎黄文化时期,诞生于3000年前的殷商晚期,成长于秦汉,盛于唐宋,发展于明清,鼎盛于当代,其酿制技艺和文化已有3000多年无断代传承的历史。从先秦时期的"秦饮"到汉代的"秦州春酒",再到唐代的"柳林酒";从宋代的"橐泉酒"到明清时期的"凤翔烧酒",再到如今的西凤酒;从1867年南洋赛酒会夺得银奖,到1915年勇夺巴拿马万国博览会金质奖;从新中国成立后四次荣获"国家名酒"称号到九次夺得国际金奖,不仅积淀了西凤酒丰富的酒文化内涵,更重要的是记载了一代代西凤人创造文明、传承文化、改革创新的历程。

      深入挖掘并发扬光大这些悠久的历史文化,围绕历史西凤、丝路西凤、文化西凤、品质西凤、诚信西凤、国际西凤、时尚西凤和分享西凤,讲好西凤故事,使传统的酒文化,通过企业文化建设得以充分发展和升华,更好的发挥先进文化的作用,激发了职工热爱企业、热爱岗位的自豪感和责任心。可以说,西凤酒的企业文化源于传承、始于产品、扎根于管理、生长在职工群众之中,是一笔十分宝贵的精神财富,西凤酒悠久而丰富的文化底蕴,既是西凤企业文化建设的根基,更是西凤企业文化的优势。

      二、打造卓越企业文化,助力企业发展

      构建先进的企业文化,是现代企业生存发展的基础工程。西凤集团在企业文化建设中坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,通过实施对外传播工程和对内落地工程,搭建了丰富的企业文化传播载体和落地形式,形成企业文化闭环管理,对内凝聚力量,对外展示形象,开创了公司高质量发展的新格局。

      ----培养企业精神,推进企业的精神文化建设。企业精神文化是企业文化的灵魂。作为国有大型企业,在企业文化建设中,我们始终坚持党建引领,加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合,发挥党建工作优势。通过坚持"三会一课"制度、领导班子党建联系点制度,以及每年开展大型主题教育活动,全面系统地对党员干部和员工进行危机意识、竞争意识、创新意识和责任意识教育,强化对企业精神文化的引导,为员工理解企业精神文化的内涵发挥了积极作用。

      通过建立并推进"树先树模"长效机制,组织评选建厂60周年十大杰出人物,举办"西凤人讲西凤故事"演讲比赛等活动,发挥榜样力量,增强文化认同。

      通过优化宣传内容,创新传播载体,利用公司微信平台,内部电视广播、企业内刊等载体,宣传企业文化、讲好西凤故事,增强了主流意识形态和90影视_雷劈数网企业文nba最长连胜_劳动合同法第38条网化精神的感染力,实现了干部职工思想、共识与公司决策的同频共振。

      通过对文化建设进行多维度的策划和深度挖掘,健全文化体系,凝练企业文化之魂,形成了佟丽娅 陈思成_促销活动主题网《西凤企业文化建设战略体系》和《员工手册》。通过每月对各单位企业文化建设工作开展指导考评,每年对全体员工进行文化培训等多种形式的深入宣贯,使每一个员工明确企业文化的丰富内涵,自觉把个人价值的实现融入到企业发展、企业愿景的实现中来。同时,通过向全体干部员工定期推荐各类书籍、组织学习心得交流、开展读书征文等活动,起到了潜移默化的教育引导作用。

      ----提升管理层次,推进企业的制度文化建设。制度是显露的文化,文化是隐含的制度。企业制度文化建设反映了企业的价值观和企业文化导向,也是促使员工由"他律"走向"自律"的助推器。近年来,我们在建立企业理念文化的基础上,坚持把企业文化的精髓融入到各项管理中来,在加强企业管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。先后制定和完善了多项管理制度,创新性的引入工作标准体系管理,推行阿米巴管理模式,使每一名员工在工作和生活中有方向、有动力、有激励、有约束。同时,积极推进厂务公开、平等协商和职工议事机制,在全体员工中广泛开展"献计献策"等活动,形成了文化与制度的双向融合,增强了员工主人翁意识和对企业文化的认同。

      -----组织各项活动,推进企业的行为文化建设。企业文守候的近义词_摄理教网化的生命力在于实践。我们始终把精神文明创建工作作为企业文化落地、落实的重要抓手,与日常生产经营同计划、同安排、同考核。组织开展文明单位、文明班组创建活动,将职工教育、党的建设、安全生产、综治维稳等工作纳入考核。同时,我们还将创建工作延伸到社区、家庭和宿舍,通过宣传教育、科学引导、硬件设施升级改造等方式,营造和谐奋进的良好文化氛围。通过坚持每天班前广播操,每年举办员工文艺汇演、主题演讲比赛、球类竞赛、团队建设等多种寓教于乐的文体活动,凝练积极向上的企业文化内涵,提高团队的凝聚力、向心力。

      ----坚持以人为本,推进企业的和谐文化建设。员工是企业之本。在企业文化创建中,公司始终把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,并把关爱员工生活作为一项长期工作任务来抓,先后设立了职工爱心基金、定期开展健康检淘电影网_刘启的儿子网查、实行一元福利工作餐和免费通勤车、新建职工公寓、改造职工宿舍,并实行宾馆化管理等一系列惠及员工的举措,促进了和谐工作氛围的形成,增强了企业文化的认同,为公司改革发展提供了强有力的支撑和保障。公司也被授予"全国酿酒行业劳动关系和谐企业"荣誉称号。

      ----是注重社会责任,促进企业与社会的和谐。长期以来,西凤集团在努力做好生产经营的同时,始终履行社会责任,强化企业担当,在文化领域、教育领域、社会公益事业中积极发挥自身作用,在抗洪救灾、对口扶贫、希望工程、公共设施建设、社会办学等方面积极履行企业社会责任,并不断创新理念,大力发展产业扶贫,在信息、技术、资金、人才、管理及就业等方面不断加大工作力度,以惠农支农项目为抓手,扎实推进扶贫工作,努力追求企业与社会的和谐发展。公司多次被授予"爱国报国振兴中华先进单位""三秦善星""慈善明星企业"等称号。

      抓文化建设的成果为企业发展提供了坚实的保障。自去年以来,西凤集团公司以"文化自信、品牌自信、品类自信和发展自信"为引领,大力推进集团公司混合所有制改革、品牌整合、优质产能提升、建立现代营销网络、净化市场等五项改革。同时,从技术研发、智能制造、供应链优化、金融和文旅产业发展、酒城建设等方面不断创新提升。今年1至9月份,西凤集团实现含税销售收入42.29亿元,同比增长32.59%;利税总额17.59亿元,同比增长41.75%;利润总额7.79亿元,同比增长64.65%,各项经济指标完成情况创历史新高,开创了公司科学健康发展的新局面。

    

     (责任编辑:曹言言 HA008)

    

    

       【免责声明】本文仅代表合作供稿方观点,不代表网立场。投资者据此操作,风险请自担。

Copyright © 2007-2014 给祖国母亲的一封信网 版权所有.情感文章,散文随笔,美文故事在线阅读
https://www.c8.cn/ylsj/zjkl12.htmlhttps://www.c8.cn/ylsj/xjssc.htmlhttps://www.c8.cn/ylsj/cqssc.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/chubazs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/chuqizs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/qqws.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/tmzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/zxsh.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/joyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/dlt/zyzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/chuliuzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/chusanzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/hzyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl5/hmyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl3/qmfb.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pl3/zhbzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/txfb.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/tmws.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/tmts.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/emzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qxc/elyfx.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qxc/dxjo2.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qxc/dqzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qxc/dzbbzbzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/hzyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/lqely.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/hlzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/3d/lxzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/bjkl8/lmcl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/bjkl8/dewzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/bjkl8/dxzs.htmlhttps://www.c8.cn/zst/59.htmlhttps://www.c8.cn/zst/cqkl10/sihdw.htmlhttps://www.c8.cn/zst/pk10/dsmdw.htmlhttps://www.c8.cn/zst/cqssc/lrfx.htmlhttps://www.c8.cn/zst/cqssc/qskd.htmlhttps://www.c8.cn/zst/37.htmlhttps://www.c8.cn/zst/30.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/shk3.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/hebk3.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/gxk3.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/hlj11x5.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/hunkl10.htmlhttps://www.c8.cn/jihua/tjssc.htmlhttps://www.c8.cn/gaoshou/cqkl10.htmlhttps://www.c8.cn/home/down.htmlhttps://www.c8.cn/gaoshou.htmlhttps://www.c8.cn/zst/qlc/hzyl.htmlhttps://www.c8.cn/zst/6cai/tmws.htmlhttps://www.c8.cn/zst/ssq/lqely.html